公司堅(jiān)持強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，并通過(guò)了ISO 9001:2008 質(zhì)量管理體系認(rèn)證。截止2013年12月，美林彩印的固定資產(chǎn)為4500余萬(wàn)元，公司下設(shè)印前部、生產(chǎn)部、采供部、品控部、人事部、業(yè)務(wù)部、客服部、財(cái)務(wù)部、物流部等部門。擁有強(qiáng)健的資產(chǎn)群體、精良的印刷設(shè)備以及優(yōu)秀的技術(shù)人才。擁有專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人及電腦設(shè)計(jì)制作人員100多人，其中管理層有20人，具備印刷工程師資質(zhì)5人，助理工程師4人；大專以上文化程度有30多人，具備初、高中及中專文化水平技工有30多人，普工20人；另外，公司為培養(yǎng)多元化復(fù)合型人才定期不定時(shí)的提供員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的升值空間。
      美林公司開(kāi)拓創(chuàng)新，在公司管理模式和用人制度上做出了與時(shí)俱進(jìn)的革新，公司不僅實(shí)行績(jī)效管理，大方位推行績(jī)效模式，提高公司管理效率和工作進(jìn)度，同時(shí)引進(jìn)積分制管理為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。在用人方面，公司實(shí)行新員工輪崗實(shí)習(xí)制度以及能者上庸者讓的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制這為公司長(zhǎng)期發(fā)展奠定的堅(jiān)實(shí)可靠的用人基礎(chǔ)。為適應(yīng)時(shí)代要求公司引進(jìn)工信ERP數(shù)字化管理軟件對(duì)所有產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)，以及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，為公司以后發(fā)展奠定數(shù)字化基礎(chǔ)。